為進一步提升公司員工心理健康教育工作水平，10月12日，員工工作處處長陳德翼，員工工作處副處長、心理健康教育中心主任張岳以及中心工作人員一行四人到公司開展心理健康教育工作專項調(diào)研。

調(diào)研會上，王靜就學院心理健康教育體系建設、工作開展情況、特色工作等進行了介紹，各輔導員結合自身工作實際進行了交流發(fā)言。張岳對學院在員工心理健康保駕護航中發(fā)揮的重要作用給予肯定，并就學院推進開展“案例式學習”“項目化實踐”等方面提出了意見和建議。

陳德翼指出，心理健康教育是學校教育的重要環(huán)節(jié)，要充分發(fā)揮育人功能護航員工成長成才。一是要在思想上高度重視員工心理健康教育工作，在育人中將愛心、耐心、責任心凝聚在員工身上；二是要全面了解員工的心理健康情況，摸清工作面臨的問題，織密織牢心理工作網(wǎng)；三是要創(chuàng)新工作方法，進一步精準推進心理健康教育工作，助力員工健康成長；四是要繼續(xù)落實并加強對員工的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)解決員工心理困擾，維護員工身心健康，保障校園安全穩(wěn)定。

本次調(diào)研體現(xiàn)了學校對心理健康工作的重視，學院也將以此次調(diào)研為契機，找準學院心理健康教育工作的難點和不足，進一步加強學院心理健康教育工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性，不斷提升學院心理健康教育工作水平。