12月29日下午18時，魚躍集團于主樓206室開展校園招聘宣講會，魚躍中優(yōu)副總經(jīng)理兼CHO臧嘉偉、魚躍中優(yōu)人事總監(jiān)謝紅擔(dān)任本次主講人，公司黨委副書記王改紅、輔導(dǎo)員徐虎林出席本次宣講會，學(xué)院相關(guān)專業(yè)即將面臨就業(yè)擇業(yè)的近百名員工參加。

首先，主持人依次介紹了到場來賓和本次宣講會的流程。接著，魚躍中優(yōu)副總經(jīng)理兼CHO臧嘉偉進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的分享。他尋找在場的三位觀眾共同讀一則小故事引入到接下來的話題，活躍了現(xiàn)場的氣氛。然后，他就職業(yè)生涯規(guī)劃的定義、路徑、發(fā)展目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行簡潔的描述，并談到大家要善于進(jìn)行自我評估，利用SWOT對自己進(jìn)行分析以便于對職業(yè)定位更加準(zhǔn)確。同時，臧嘉偉還強調(diào)在就業(yè)過程中要了解“十四個能力”，要積累、珍惜每一次的社會閱歷，提高自身的能力。緊接著，他講述了環(huán)境評估對就業(yè)的影響，希望大家能夠從多方面考慮選擇自己的職業(yè)，并且他從家庭影響、學(xué)校因素、就業(yè)因素方面展開講述，強調(diào)了校風(fēng)校訓(xùn)的重要性。此外，他就如何進(jìn)行職業(yè)定位提出了以下幾點意見：第一，要主動搜集典型成功素材；第二，對搜集的素材進(jìn)行優(yōu)劣勢分析；第三，吸收經(jīng)驗，確定思路和職業(yè)定位。接著，他建議大家要設(shè)立短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生總目標(biāo)，要把目標(biāo)寫下來進(jìn)行量化，并通過一位市場營銷員的具體案例進(jìn)行分析。

最后，臧嘉偉希望大家在以后的學(xué)習(xí)和生活工作中還要進(jìn)行不斷地反饋和修正，能做到“四個一”：每天做一件實事，每月做一件新事，每年做一件大事，一生做一件有意義的事。接著，魚躍中優(yōu)人事總監(jiān)謝紅詢問現(xiàn)場觀眾對“好工作”的概念，大家主要考慮的方面包括個人及公司的發(fā)展前景、薪酬、企業(yè)的文化等方面。然后，她從好賽道、大平臺、發(fā)展快、團隊牛、成就自我方面帶領(lǐng)大家了解魚躍集團。最后，進(jìn)行的是答疑解惑環(huán)節(jié)，現(xiàn)場觀眾就自身存在的疑惑進(jìn)行提問，魚躍集團成員積極為大家解答。

本次宣講會使大家對魚躍集團的各項信息和文化理念有了初步的了解，大家確定了對未來職業(yè)規(guī)劃的方向。同時，激勵了大家要不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷鍛煉自己。此外，本次宣講會也充分體現(xiàn)了學(xué)院對員工未來職業(yè)規(guī)劃的重視，主動引導(dǎo)員工樹立正確的就業(yè)觀念，使每個畢業(yè)生都能實現(xiàn)自己的人生價值。